为精准把握2025届毕业生就业收尾阶段的关键节点，同时稳步推进2026届毕业生就业工作，破解就业工作中的结构性矛盾，推动就业工作与人才培养、社会需求深度衔接，11月13日上午，校党委副书记王勇胜带队赴三校区开展就业工作专题调研。招生就业处相关负责人、各二级学院党总支书记、学工办主任及就业辅导员代表共同参会，凝聚多方合力为学校就业工作提质增效谋篇布局。

调研会上，招生就业处负责人从“2025届就业收尾攻坚、重点群体帮扶、职规大赛、就业数据监测等六大维度，系统汇报了全校就业工作整体推进情况与下一阶段重点任务，呈现出“靶向发力、闭环推进”的工作思路。各二级学院党总支书记结合本单位生源结构特点、毕业生就业意向分布、行业就业趋势变化等实际，详细介绍了就业工作落实成效，直面当前在“专业就业渠道拓展、毕业生择业观念引导、用人单位需求精准匹配”等方面面临的挑战，并汇报了针对性解决方案。

在认真听取汇报并与参会人员深入交流后，王勇胜副书记对各学院近年来在就业工作中取得的成效给予充分肯定，强调就业工作是检验学校人才培养质量的“试金石”，是关乎学生成长成才、学校事业发展和社会稳定的“民心工程”，必须以更高站位、更实举措抓实抓细。他提出三点明确要求：一是要压实“一把手”责任，构建“书记院长带头抓、全体教师齐参与”的责任闭环；二是要树立“大就业”理念，坚持问题导向与需求导向相结合，聚焦毕业生求职中的急难愁盼问题，提供“个性化、精准化”就业指导与服务，切实提升就业工作的针对性和实效性；三是要强化全员育人担当，每一位教师都要将就业责任内化于心、外化于行，通过指导教师、行业资源对接、职业规划引导等方式，成为毕业生就业路上的“引路人”与“护航员”。

此次调研既是对学校当前就业工作的一次全面“体检”，更是一次凝聚共识、精准施策的“攻坚部署”。下一步，学校将以此次调研为契机，进一步梳理问题清单、优化工作举措，持续深化就业工作，为毕业生高质量就业保驾护航，为学校高质量发展注入强劲动力。