9月24日上午，杨凌职业技术学院组织召开2021届毕业生就业工作专题会议，会议安排部署2021届毕业生就业招聘等工作，并对2020届毕业生就业工作进行阶段性总结。学院党委副书记任得元出席本次会议并讲话。招生就业处全体人员、各分院党总支书记、学工办主任参加了此次会议。
会上，招生就业处处长袁军儒从统一思想、理清思路，加强组织领导、明确目标责任，强化就业指导、校园招聘与市场开拓等方面对2021届毕业生就业工作进行了安排部署，并对继续做好2020届未就业毕业生帮扶工作做了相关安排。
任得元书记对全校上下凝心聚力、多措并举推进就业工作表示肯定，并对2021届毕业生就业工作提出明确要求。第一、提高政治站位，认清就业形势。就业是最大的民生，任书记要求务必要进一步提高认识，将毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重来抓。第二、提高工作精细化水平。深入分析每一位毕业生状况，摸清底数、分类指导、分层落实，积极开展针对性就业辅导与服务。第三、积极开展线下招聘会。各二级分院要抓住秋季双选会的黄金时段，提前谋划，层层宣传。邀请企业须为大型、优质企业。在疫情防控常态化的情况下，就业招聘活动组织要严密、有序。第四、坚持底线原则。守住工作底线，严守教育部就业“四不准”规定，甄别各种就业陷阱，严格审查招聘企业资格，并且确保学生就业单位信息的真实性。
最后任得元书记强调，各分院要进一步建立健全就业工作体制机制，全员参与、分层推进，用组织体系保障就业工作的平稳推进。做好专题研究和工作谋划，保证在疫情防控常态化背景下2021届毕业生就业各项工作的平稳、高质量推进。
