承前启后，继往开来|杨凌职院上半年就业工作要点回顾

日月其迈，时光焕新。2024年上半年，杨凌职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，有效落实党中央“稳就业”“保就业”决策部署和教育部、陕西省教育厅各项工作要求，紧紧围绕立德树人根本任务，始终以实现毕业生高质量充分就业为工作目标，以强化“就业育人”实效为抓手，多措并举，持续推动学校就业工作稳中求进。

一月

1.在首届大学生职业规划大赛陕西赛区总决赛中斩获“五金一银”

1月8日至10日，我校6名学子赴西安参加首届大学生职业规划大赛陕西赛区总决赛，最终斩获五金一银的佳绩。

首届大学生职业规划大赛以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，旨在落实立德树人根本任务，强化就业育人实效，引导大学生科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业。自2023年10月启动以来，学校领导高度重视，招生就业处积极响应，广泛动员二级学院与广大学子参与。校赛报名8500余人，学校通过校内初筛、师生集训、赛前模拟等形式，整合校内外资源，努力提升项目水平。

2.召开2024年招生就业工作总结会

1月3日，学校在南校区思辨堂召开2023年招生就业工作总结暨2024年招生就业工作推进会。全面总结我校2023年招生就业工作，对2023年在学校就业工作中做出突出贡献的个人和集体进行了表彰，并提前谋划、及早部署了2024年招生就业的重点工作。

三月

1.赴中国水电建设集团十五工程局有限公司开展访企拓岗行动

3月8日，校长仲伟周一行前往中国水电建设集团十五工程局有限公司开展访企拓岗行动，通过实地参访、开展座谈、看望校友等形式，调研企业人才需求，搭建校企合作平台，推进人才输送工作。

2.开展首场线上大型综合类招聘会

3月15日至22日，我校召开杨凌职业技术学院2024届毕业生综合类网络视频招聘会，邀请200家用人单位，提供岗位数9300。持续精准推进学校毕业生更加充分更高质量就业，为用人单位提供更优质更高效的人才对接服务。

四月

1.新疆建设兵团赴我校开展双选会

4月2日，在1934广场成功举办2024届毕业生春季促就业攻坚行动-新疆生产建设兵团招聘会。本次生产建设兵团重点骨干企业、国有企业、领军人才企业、科技型企业等65家企事业单位参加，提供了3548个岗位，对未就业学生专业实现了全覆盖。

2.召开春季校园综合类双选会

4月15日，杨凌职业技术学院2024届毕业生春季综合双选会暨“宏志助航”专场招聘会于我校南校区1934广场成功举办。本次双选会由杨凌职业技术学院主办，杨凌示范区人力资源和社会保障局、杨陵区人力资源和社会保障局承办，共有110家企业参加，提供岗位5643个，招聘专业实现各二级学院专业全覆盖，我校参会学生人数达2600余人。

3.召开联办本科就业工作推进会

4月29日，学校召开联办本科就业工作推进会，水利工程学院、生物工程学院汇报了联办本科学生的就业工作情况，以及在就业工作落实过程中遇到的问题和改善措施，针对联办本科学生就业工作中的难点、堵点，蒋平江副校长对后续联办本科学生的就业工作进行了安排部署。

五月

1.在首届大学生职业规划大赛全国总决赛中斩获“一银一铜”

5月10日至11日，首届全国大学生职业规划大赛国赛总决赛在上海举行。我校共有2个项目入围国赛总决赛。经过激烈的角逐，取得1银1铜的好成绩。交通与测绘工程学院付格获职教组就业赛道银奖，动物工程学院卢婕获职教组成长赛道铜奖。

大赛期间，学校认真贯彻落实“主题赛事+同期活动”的整体设计理念，广泛开展招聘会、简历问诊、就业育人报告等同期活动。做到了以大赛为载体，促进生涯体系建设；以实践活动为抓手，提升学生职业素养；以舆论宣传为导向，发挥示范引领作用，真正实现以赛促学，以赛促教，以赛促就的大赛目标。

2. 荣获2023年全国高校“访企拓岗”优秀案例

5月21日，全国高校毕业生就业协会公布了2023年全国高校“访企拓岗”典型案例征集活动评选结果，我校撰写的《“三阶四联双反馈”访企拓岗促就业》获评2023年全国高校访企拓岗优秀案例。该案例现身说法，总结了我校近年来“访企拓岗”工作的先进经验和特色成效，为进一步创新实现更高水平产教融合发展、拓宽就业渠道、汇聚优质岗位资源，力促毕业生高质量充分就业奠定扎实基础。

此次“访企拓岗”案例征集是为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》有关要求，适时总结行动经验、提升行动水平、宣传行动成果，推动专项行动继续落实落细、见行见效，经商教育部高校学生司，由高校毕业生就业协会面向全国高校组织开展。

3.赴扶风工业园区开展访企拓岗行动

5月27日，校长仲伟周、副校长蒋平江赴扶风工业园区开展访企拓岗调研，学校将进一步深化同扶风工业园区相关医药企业的合作联系，探索更多形式的产学研用合作模式，为培养更多优秀人才、服务地方医药类产业发展做出贡献。

4.开展“简历训练营”活动

5月27日至6月6日，学校组织开展“简历训练营”活动，邀请具有丰富简历制作经验的优秀就业指导教师和充分了解市场并擅长简历优化的企业 HR担任主讲教师，讲授简历制作基础知识、行业分析与职位匹配、简历优化与提升相关内容，通过专业的培训和指导，有效帮助我校毕业生掌握简历制作的核心技巧，提高简历质量，发掘自身优势，提升求职竞争力，从而增加获得心仪职位的机会。本次训练营覆盖11个学院，有近5000名学生参加了培训。

5.召开2024届毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业工作推进会

5月29日，2024届毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业工作推进会在醒钟楼208会议室举行。副校长蒋平江出席会议并作专题报告，招生就业处处长李岩汇报了2024届毕业生就业工作进展，以及学校多措并举助力百日冲刺的工作方案。

六月

1.开展2024年“宏志助航计划”毕业生就业能力培训（第一期）

6月13至29日，学校开展2024年“宏志助航计划”毕业生就业能力培训（第一期）。“中央专项彩票公益金宏志助航计划”是教育部组织实施的高校毕业生就业能力培训项目，本次培训针对我校联办本科班学员，共有103名本科生参训。开展就业能力培训,提供专项就业帮扶,有效帮助毕业生解决就业过程中的困惑，赋能重点群体毕业生增强就业能力，助力重点群体毕业生求职圆梦。

2.举办2024年大学生生涯体验周活动

6月18日至21日，学校成功举办大学生生涯体验周活动，覆盖南、北校区。来自全校11个学院的4300余名大一新生和国际学院的留学生参加活动。学生们通过“职业世界探索”、“自我优势挖掘”、“生涯蓝图创建”和“行动内驱力提升”四大区域以及十一道关卡游戏，在探索中树立正确的生涯规划价值观，寻找到属于自己的职业发展道路，为未来的高质量就业和生涯决策奠定了坚实的基础。

3.举办第四届（2025届）毕业生简历制作大赛

为提升毕业生职业素质和求职能力，增强就业核心竞争力，学校6月份组织开展了 筑梦启航，“职”等你来——第四届简历制作大赛。本次简历大赛面向2025届毕业生，达到了全员参与的效果。经学院初赛、决赛，最终评选出了校级一等奖41名，二等奖64名，三等奖101名，优秀奖190名，37人获大赛优秀指导老师奖。

4.赴杨凌示范区工业园区开展访企拓岗行动

6月21日，校长仲伟周、副校长胡俊鹏带队在杨凌开展访企拓岗调研。学校就校企双方在人才培养、科技创新、产教融合、学生实习、就业工作等深入探讨交流，企业负责人一致表示将在人才培养、技术支持、科研创新等方面深化合作，推动建立医药产教融合共同体。就校企双方在人才培养、科技创新、产教融合、学生实习、就业工作等深入探讨交流，企业负责人一致表示将在人才培养、技术支持、科研创新等方面深化合作，推动建立医药产教融合共同体。

5.教育部第三期供需对接就业育人项目

“供需对接就业育人项目”是教育部高校学生司落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，深化产教融合、校企合作，健全完善校企协同育人机制，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接的重要举措。第三期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作、重点群体就业帮扶等五类。我校24个项目成功入选教育部“供需对接就业育人项目”名单。其中，就业实习基地项目14个，定向人才培养培训项目6个，人力资源提升项目2个，重点领域校企合作项目1个，重点群体就业帮扶项目1个。

七月

1.举办TTT生涯发展课程教学师资认证培训

7月15日至17日，学校招生就业处联合北森生涯学院举办TTT-1生涯发展课程教学师资认证培训，有50名教师参训。学校将持续全面加强职业生涯规划与就业指导师资队伍专业化建设，励志打造一支结构合理、业务扎实、经验丰富的就业指导教师队伍，不断提高教师专业素养与教学技能，有效提升毕业生就业能力与就业质量。

千川汇海阔，风好待扬帆。杨凌职业技术学院就业指导服务中心将在学校党委的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，持续以实现毕业生高质量充分就业为工作目标，奋楫前行，以更昂扬的精神、更务实的作风、更精准的举措，促进供需对接，汇聚岗位资源、拓展就业空间，推进就业育人，做好做实2025届毕业生就业工作。