副校长蒋平江带队赴河南省洛阳市开展访企拓岗活动
为扎实推进教育部“访企拓岗促就业”专项行动，积极应对就业新形势，拓展毕业生就业渠道，4月1日至3日，副校长蒋平江带队赴河南省洛阳市开展访企拓岗专项调研活动。招生就业处、建筑工程学院、交通与测绘学院相关负责人陪同调研。
蒋平江一行先后赴中铁十五局四通工程检测公司、河南安装集团、河南三建集团、洛阳人力资源产业园及洛阳理工学院等企事业单位实地考察，并与企业负责人开展座谈交流。在系列企业座谈会上，校企双方就应用型人才培养体系构建、毕业生精准就业对接机制、产学研协同创新平台搭建、实习就业基地标准化建设等议题进行深度研讨，在共建实习就业联合培养基地、定制化人才培养方案、双师型教师实践平台建设等领域达成多项合作共识。
蒋平江副校长在座谈中系统阐述了学校"立足行业、服务地方"的办学定位，重点介绍了学科专业集群建设成效、产教融合育人成果及近年毕业生就业质量报告。他强调，学校始终坚持"以社会需求为导向"的人才培养理念，着力构建"校企协同、实践育人"的培养模式，期待通过本次深度调研，建立校企战略合作长效机制，在人才共育、资源共享、科研共创等方面形成立体化合作格局，实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。
在中铁十五局四通工程检测公司座谈时，党委副书记张长春明确指出，企业亟需具备土木工程检测理论功底扎实、熟练掌握智能检测设备操作技术，同时兼具跨部门协作能力和创新思维的专业技术人才。公司将针对应届毕业生开启专门的校园招聘通道，提供完善的新人培训与职业晋升规划，为毕业生创造广阔的职业发展空间。
河南安装集团人力资源管理部总经理汪平富表示，在人才要求方面，期望吸纳具备多领域知识背景，且具备工匠精神与创新意识的复合型人才。集团将积极参与学校毕业生就业招聘，为毕业生提供涵盖工程技术、项目管理等多岗位选择，并为毕业生配备一对一导师，助力他们快速适应职场，成长为行业骨干。
河南三建集团副总经理王正涛在阐述人才需求时强调，应聘者需具备扎实的施工技术与出色的现场管理能力，熟悉建筑行业最新规范标准，同时拥有优秀的组织协调能力，能在高压环境下高效工作。在毕业生招聘方面，三建集团表示将积极参与学校组织的综合性招聘会，为学生提供丰富的实习岗位以及具有竞争力的就业机会。集团将建立实习就业一体化机制，选拔优秀毕业生加入企业。此外，公司会安排毕业生参与重点项目的实习与工作，借助实战项目培养人才，助力毕业生快速积累工作经验，实现从校园到职场的顺利过渡。
在走访洛阳人力资源产业园时，考察团队全方位参观了园区办公设施与公共服务功能区。过程中，考察团队不仅细致了解园区的空间规划，还对园区运营模式、服务项目体系，以及入驻企业的行业分布和核心业务进行了深入剖析，构建出对园区生态系统的立体认知。洛阳龙合投资发展有限公司纪委书记王怡，借助详实的数据与丰富的案例，系统性阐述了园区在搭建人才供需对接平台、推动企业创新升级等方面的战略性举措和突破性成果。随后，围绕产教融合的人才培养机制、实习就业一体化路径、产学研协同创新模式等前沿话题，双方展开了卓有成效的对话。经充分交流，双方就构建长期稳定、互利共赢的合作关系达成初步共识，为未来双方在多领域的深度合作奠定基础。
4月3日，在与洛阳理工学院的座谈会上，洛阳理工学院副校长王新武系统介绍了学校自办学以来的发展历程，全面展现了学校在教学、科研、人才队伍建设等方面的探索与成就。基于洛阳理工学院作为升本院校的实际，以及该阶段学生的特性，双方就人才培养、课程体系设置、实习与就业规划等多个关键领域，展开了深入细致的研讨。在研讨过程中，双方着重围绕如何依托现有资源与办学条件，进一步优化人才培养模式展开交流。思考如何将行业的前沿理念与丰富的实践元素有机融入教学环节，确保在筑牢学生理论知识根基的同时，大幅提升其实践操作能力，为社会培养出兼具深厚理论素养与卓越实践技能的复合型人才。
座谈成果为后续优化就业工作机制、深化校际合作提供了明确方向与有力支撑，也为推动高等教育高质量发展、实现人才培养与社会需求的无缝对接，创造了良好的开端。
此次访企拓岗专项调研活动，是学校主动融入地方经济社会发展格局，深化产教融合、校企合作的关键实践。活动期间，调研团队通过实地走访企业生产经营一线，并与企业管理团队、技术骨干进行深入的面对面交流，有效增进了学校与企业间的相互了解，搭建起更为紧密的沟通桥梁。这不仅为毕业生挖掘出一批优质就业岗位，拓宽了就业渠道，更收集到企业对人才能力素质的具体要求，为学校优化人才培养体系、提升人才培养与市场需求的契合度，提供了极具价值的参考依据。
展望未来，学校将持续强化访企拓岗工作，创新工作机制，以更积极的姿态和更有力的举措，全面拓展校企合作的维度，深化合作层次。通过构建常态化、长效化的校企合作机制，为实现毕业生高质量就业筑牢根基，同时推动学校教育教学高质量发展，服务地方经济社会发展大局 。
