一、“培训贷”陷阱
表现形式
“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵向求职人员承诺培训后包就业但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
防诈骗提醒
不要轻易添加自称“老师”的陌生人微信，不要轻易参加打着“兼职赚钱“幌子的培训班，更不要轻易在陌生网页及平台上转账汇款、办理贷款。
找培训前：一要看培训机构是否具备培训资质；二要看经营范围是否包含培训内容；三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。
如不慎踏入“培训贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形，应积极收集并留存有关证据，涉嫌诈骗的应向公安机关报案，勇于用法律手段维护自己的合法权益。
识别要点
1.诱导办理“培训贷”“助学金”等各种名目的贷款
2.承诺学完可以接单赚钱
3.签订“不平等条约”
二、收费陷阱
表现形式
收费陷阱是指用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防诈骗提醒
收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便提出各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。求职者谨记应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。
识别要点
1.对招聘职位许以高薪
2.承诺工作很轻松
3.面试很简单，轻易即可录取
4.对方表现急切，要求你尽快交钱
三、中介陷阱
表现形式
中介陷阱是指某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收取各种名目费用
防诈骗提醒
这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，借此收取中介费和押金。求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
识别要点
1.吹嘘门多路宽，无正规流程
2.缴费后久无音讯或直接被拒
四、试用陷阱
表现形式
一些不良企业以试用期的名义骗取廉价劳动力，或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
防诈骗提醒
一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力，或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
识别要点
1.要求先入职，试用期满后再签约
2.试用期内不予办理社会保险
3.试用期所做工作与实际应聘岗位不符
五、协议陷阱
表现形式
协议陷阱是指企业通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。
防诈骗提醒
协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。
识别要点
1.找理由拒签就业协议书
2.签订协议后借故收回
3.在协议中添加霸王条约
六、扣押证件陷阱
表现方式
扣押证件陷阱是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义扣押求职者身份证、毕业证学位证等个人证件原件。
防诈骗提醒
任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。
识别要点
扣留身份证、毕业证、学位证等证件。
七、非法传销陷阱
非法传销是指组织者或经营者通过发展人员要求其缴纳费用或者以购买商品等方式取得加入或发展他人的资格牟取非法利益的行为。
防诈骗提醒：求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定掌握识别传销的基本知识，自觉抵制各种诱惑，坚信“天上不会掉馅饼”，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
如何识别以“招聘、介绍工作”为名的传销活动？
一看该企业营业执照、税务登记手续是否齐全；
二看它收入来源是人头费、加盟费，还是产品销售的正常利润；
三看销售的产品是否物有所值；
四看工作方式，如果一定要介绍别人才能发财，一定是传销；
当同学、老乡异地邀请一起创业或者帮助介绍工作时，如果只是极力拉拢关系，但对具体的工作内容含糊其辞，这多半是传销的召唤。
识别要点：
1.高薪引诱
2.共同创业
3.外地招聘
4.需要介绍给别人
防范措施：
铸牢心理防线，提高防诈骗意识，树立正确的就业观，避免一劳永逸、一飞冲天的想法，提高辨别能力、社会经验。
求职时可到当地公共就业人才服务机构或诚信规范的经营性人力资源服务机构，找到意向工作信息后要和有一定社会阅历的亲友沟通情况，冷静听取他们的意见或相关领域工作经验。
接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官方网站查询该用人单位注册或者备案情况，若查不到相关信息，就说明该单位可能不存在。
投诉渠道：
