【就业指导】面试之常见面试题

发布时间:2025-01-16 访问:


多面试几家公司之后,你会发现来来回回就是那些问题,但是很久没面试的时候,又会漏掉很多细节,因此在此总结一下常见的面试题及需要注意的点。


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1


自我介绍:


绝大多数公司都需要你先进行自我介绍,然后部门负责人在你介绍的空档去翻阅你的简历,找到他们的兴趣点。这个时候就是你给到他提示的地方,尽可能去说多一点你的技能(岗位所需)。


当然也有一部分公司会直接跳过这个环节,确实我也不喜欢一直重复地进行着自我介绍,但是这个环节却能给你提供到帮助,如果你聊到一些他们关注的点,或者提及到他们感兴趣的技能或经历,面试官会从这次的面试中更加全面地了解到你的情况,更有可能给到入职机会。


那么自我介绍的要素有哪些?

基本信息:首先是你的学校、专业。

对于应届生来说:主要一部分是你的课题研究,掌握的实验技能,做过/接触过哪些项目,再然后是你的学校经历(参加的活动、竞赛或其他创业项目),这部分最好能表现出你很积极上进的品质。

除此之外,就是实习经历。


已经工作的:

最最主要的就是你的工作经历的介绍,与这家公司所匹配的经历更要重点强调,可以在介绍完加一句,因为我自己在这方面有丰富的经验,本人又很喜欢这个工作性质,觉得跟该岗位的匹配度很高,希望能来贵公司和您们一起共事。


自我介绍这部分其实还会涉及到一个问题:为什么觉得你可以胜任这份工作?

你在介绍的过程中就解释了你的优势、热情和经验。


总结一下,自我介绍这一块需要着重强调自己的工作经历、所掌握的技能,接触的项目,尽可能地往这个公司的岗位要求和项目去靠。全程表现得很想来这个公司(即使你可能是来刷面试经验的)。



还有就是不要去乱套网上的模板,每个人的学习工作经历或者说是个人特长都不一样,没法说自己一点都不思考,直接照抄网上的说法。

2


你为什么离职?


如果是有工作经验的小伙伴,应该知道这个问题真的提到的概率几乎百分百了,除了某些神仙公司。


这部分的回答,主要是断绝HR对你的下一步追问。例如你可以说公司要搬迁,通勤距离很长,现在贵公司的地址离得很近。这种回答可以断绝他的进一步追问。


比如我举个例子,我说因为发展前景不好,所以我选择离职。

他大概率会问你,那么你觉得什么样的工作是有发展前景的,你想要去从事什么类型的工作岗位或你想要的工作内容是什么样的?怎么不在公司内部转岗?


如果是裁员就没有什么好说的,现在到处裁员,见怪不怪。

就说公司组织架构调整,被裁了就好了。

一般的HR都不会深究。


尽可能地不要把面试时间浪费在这种问题上,面试的时候闲谈得很开心,转头就是个不通过,找谁说理去。

3


你对我们公司有什么了解?

这个问题一定一定要准备。

因为如果你没有相关的工作经验,你说你的学历能力很强或是处理问题的能力很强,都是你在说,面试官只能信个6/7分。


那么这个时候你如果对他们公司有所了解的话,会是个很大的加分项。(之前跟别的面试官聊过这个问题)

那么从哪方面了解,有哪些渠道呢?


了解内容:公司的产品、营业范围、正在进行的项目、市面上有哪些公司在做(竞争公司)等。


渠道:公司官网、公众号

4


你怎么看待加班这件事?


这个公司不管有没有加班,都会问这么一嘴,不知道他们是不是想做服从性测试。


看待这个问题,我们尽量表现得对加班没有抵触心理,先把offer拿到手再说。就说自己是愿意的,很热爱工作,不反感加班,如果公司项目有需要,我是愿意主动加班的。


回答完之后反问一下面试官,部门的加班情况是怎么样的?(这样你心里就有底了)


到时候拿到offer之后再进行衡量。


这个地方有一个点需要注意,就是大家不要太实诚,不用说自己完全接受不了加班。如果公司不是太坑,可以先进去,后面加不加班再另说。

5


你还有什么问题要问我们吗?

这个问题主要是需要表达出想进贵公司的强烈欲望。


可以直接说出来,如我对公司的各部分都很满意,希望能加入贵公司,我想知道这次的面试会什么时候通知到我。


一些常见的问题就是:

部门的组织架构是怎么样的,我这个岗位还有几位同事?

入职之后领导希望我做哪部分的内容?


还有就是,如果你这个时候对这个公司的业务、你的工作职责不明确的或者你很在意的点(如高频率的出差),这个时候就要问清楚!千载难逢的好机会。


毕竟面试是双向选择,对公司了解得越清楚,也方便我们后续决定是否入职。