可以谈谈你的缺点吗？
面试中，80%的面试官都会问这个问题，回答不好非常容易踩坑。当被问到缺点时，我们尽量采取一种正面、乐观的态度回答，表明对自己的缺点有清晰的认识。同时，避免陈词滥调或者一些无关紧要的缺点，比如“我太完美主义了”“我不太会做饭”等等。
大家记住一个原则，就是确保你提到的缺点不会与职位的关键要求相冲突。以下两类缺点可以大胆说：
一是与专业相关但不是核心要求的缺点。通俗点说，这个岗位需要的核心能力有1、2、3点，那你的缺点一定是远离这个123，否则就有直接被pass掉的危险。因为与职位要求冲突的缺点，直接证明了你与岗位的不匹配。在讲这类缺点时，要同时表明已经意识到自己的不足，正在采取哪些措施来积极改进这个缺点。
二是以前是不足项但现在已补足。这里我们可以描述一个缺点，同时展示你是如何努力克服它的，以及你从中学到的东西。
举个栗子：“我认为我过去的一个挑战是时间管理。在忙碌时期，我发现自己有时会因为处理多个项目而感到压力。为了改善这一点，我开始使用时间管理工具，并设定优先级，以确保我能有效地分配我的时间和精力。我也在团队中寻求反馈，以确保我的方法有效。通过这些努力，我发现自己在时间管理方面有了显著的提高。”
这样的回答充分展示了你的自我意识、成长心态和解决问题的能力，而这些特质，都是面试官非常看重的。
