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【就业指导】找工作一定要善于“反向面试”

发布时间：2025-01-21 访问：

现在找工作太卷了，好岗位不是内推就是校招，留下我们这些社会人员瑟瑟发抖。

大力三个招聘软件都有，总结一句话就是：某直聘岗位多、HR特别活跃，坑也特别多；智联像是失踪的恋人，半天没有消息；前程无忧未必让你真的无忧。
不过，话说回来，大家用的最多、最方便的还是boss，毕竟手机刷一刷岗位就出来了，甚至还有很多HR主动给我们发消息，主打一个不让求职者“寂寞”。
但是，boss上确实有些垃圾公司，大家找工作记得避雷。遇到这几种类型的公司，啥都不用想，拔腿就跑，不可恋战。
1、花里胡哨的标题
尤其是标着高薪的，不是电销就是催收，直接划走吧。面试踩过那么多坑，总而言之，天上无馅饼，免费的就是最贵的。
像图片这种高薪不加班、随时可离职的，让我去我也不敢，我就是一个普通的求职者，又没给公司投钱，这公司也不是我爸开的，人家凭什么对我这么好，典型的想骗我。
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骗我过去有什么好处呢？
大概就是前期培训签合同，交培训费；扣留我身份证，让我干一些不相干的事；要么就是免费让我当牛马，一两个月找个理由开了我，还不给我发工资。
大家还遇到过的一些套路，也欢迎分享在留言区，一起避雷。
2、工作职责写的不清不楚
一个正常的公司，真正需要招聘的公司，一定会把岗位职责写的清清楚楚，且只会多不会少。
因为公司需求很清楚，符合的人就去投简历，不符合互相不浪费时间，不管有没有缘分走到一起，双方最后都主打一个真诚。
但你看看这种，岗位职责就是负责档案整理，整理个啥子，一看就是假的，点进去公司介绍基本信息都没有，避雷吧。
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3、明确写着“弹性上下班”
这个是真的弹性，不过不是我们以为的那种上下班自由，不打卡，不用考勤。
而是上班不弹下班弹，早上必须准时打卡上班，下班了要弹性加班，而且天天弹性下班，加班加到怀疑人生。
对了，招聘信息中没有提五险一金的，入职后大概率也是没有的，不要抱有期待哦。
4、注册资金少，成立时间短
23年刚成立的公司，注册资本只有10万，显然这家公司公司不成熟，风险大，各种制度不健全，一天一个样，去了就是给公司练手的。
最关键的它可能随时倒闭啊，辛辛苦苦干了几个月，工资拿不到手才是问题。
大家最好最好找成立五年以上，注册资金越多越好，比如小公司最低100万以上，大集团就是千万甚至上亿了。
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5、工资待遇不说，直接让去面试的
这种多半是工资少的可怜、或者HR拉人冲KPI的，去了就是走个过场，人家不是真的想招人，咱又何必浪费时间。
想要成功找到工作，咱一定要学会反向面试！！
情景一：
某天下午，大力正在为找不到工作发愁，心情郁闷之时，来电话了，接过一听，是某家公司HR打来的，问我有没有时间去公司面试。
好家伙，听到这个消息我内心无比激动，可是转念一想，可不能和之前一样什么都不问就屁颠屁颠去面试了。
经历这么多面试，大力成熟了，决定先给hr来个反向面试，这是面试加分的必备技能。
于是大力就这样答复：
面试我这边是可以的，很开心收到公司的面试邀请，在面试前有几个小问题想跟您确认一下，您看方便吗？
这句话的背后逻辑就是，收到邀请不要着急答应，先了解基础信息，有助于提高面试成功率。
HR一般不会拒绝的，所以接下来我们要问清楚这几个问题：
第一，我要面试的岗位是新增岗位还是替补岗位？
如果是替补的，尤其是员工休产假才招人的，让我们去接手工作，这时一定要小心，想的远一点。
我会再接着问：如果这个同事后面回归到团队，我的工作内容会不会有变化？（向HR表达顾虑）
如果对方回复你这个岗位是长期编制，后面休产假的同事即便回来了，也不会对你有影响，那么这个面试是可以去的。
第二，问面试岗位的团队规模，分工情况。
这是为了了解团队结构，对自己岗位的工作内容有个大致掌握，咱要保持头脑清醒，可不能稀里糊涂就去了。
这个问题HR的回答若是大致符合你的预期，最后就告诉HR我会准时参加公司面试。
情景二：
大力去面试了，面试快结束时，HR说他没有问题了，问我有没有问题要问的。
大家一定记得，不要说自己也没有问题了，然后就结束了面试。
这样显得咱们既不动脑子，也不重视这份工作，还傻乎乎的。
对于自己担忧的方面，反复确认，别怕麻烦或者怕别人嫌麻烦，再确认一下替补岗位以后会不会有工作变动，具体工作内容。
再问公司对岗位的工作期待或者说是业绩考核要求，具体标准是什么？
这个问题一问，对方就知道我们确实在认真找工作并且对这份工作感兴趣，能够加分。
最后，问完问题后。来个总结性表述：
非常感谢你的回答，我这边暂时没有问题了，最后想问一下什么时候能收到面试反馈和下一步的通知？
（这叫跟进面试，及时了解，成了手里就有了一个offer，不成接着找下一个工作）
以前，大力觉得找工作要速战速决，总希望明天就能入职，一旦有面试我就去，没有认真筛选对比，即便成功入职了，也是浪费时间，特别是不幸做了一份一点不感兴趣的工作，将是一件没有意义的事情。
经过多次辞职、再重新入职，我终于明白，好工作不是火急火燎找来的，需要一定的运气。
这个运气掌握在我们自己手里，那便是过好当下每一天。
不要急于变强，却忽视今天的努力，更不能对未来焦虑，而无视现在的幸福。
最可悲的人，既不活在当下，也不活在未来，他们或者仿佛从来不会死亡，临死前又仿佛从未活过。
现在拥有的就是最好，活在当下，是生命的意义，也是我们要赋予生活的意义。
不要焦虑，不要急于求成，慢慢精进自我，好运终会降临。