三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务，工作时间一般为2年。

招募程序

制定计划-报名-资格审查-考试考察--体检-公示-聘用-培训上岗

招募对象和条件

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。

招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。

其基本条件是：

①政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

②大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；

③具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

④身体健康。

服务期间待遇

①薪资参照当地乡镇事业单位实习期满转正人员工资进行发放，服务期间享受工作生活补贴、社会保障以及节假日福利。

②服务期间享受：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项社会保险，根据相关单位规定缴纳一金。

③新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予300元-400元体检补助。

④“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决，部分地区建立年度考核奖励机制。

服务期满相关政策

①原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

②对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

③服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

④到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

⑤服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

⑥进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。