一、区域经理 2名
性别不限，25～38岁，2年工作经验，本科学历
1、专业：理工科相关专业优先
2、工作描述：负责电力设备、检测项目的销售，可随时出差，带领团队完成销售任务
3、福利待遇:8000元+提成+六险
主要负责各自区域的业务
二、业务经理 3名
性别不限，23～38岁，1年工作经验，大专学历
1、工作要求：有良好沟通能力和勤奋，敬业、吃苦精神，可随时出差
2、工作描述：负责片区内的市场开拓、项目攻关、客户关系维护
3、福利待遇：6000元起+提成+六险
主要负责市场开拓、项目跟进和客户维护
三、检测技术部长 1名
性别不限，26～40岁，3年检测经验，本科学历
1、工作描述：
（1）具有高压试验技术经验，熟悉高压试验设备
（2）熟悉高压试验的安规和技术要求
（3）能够完成常规的高压试验工作、编写报告和设备维护；
（4）能完成如变压器、避雷器、GIS、电缆、互感器、隔离刀闸等试验；
2、福利待遇：10000元+六险
负责全面统筹检测管理工作
四、实验室主任 1名
性别不限，26～40岁，3年检测经验，二本及以上学历
1、工作描述：
（1）具有高压试验技术经验，熟悉高压试验设备；熟悉高压试验的安规和技术要求；能够完成常规的高压试验工作、编写报告和设备维护；协助检测部长日常管理工作；
（2）善于与人沟通，能吃苦耐劳，富有团队精神，动手能力强。
2、福利待遇：8000元+六险
负责管理实验室
五、检测工程师 3名
性别不限，25～38岁，2年以上本专业工龄，本科学历
1、专业：电气、机械等相关专业； 做事严谨，善于沟通，有团队合作意识；
2、工作描述：
(1)负责电线电缆、电力工器具产品常规检测
(2)出具检验报告等
(3)领导安排的其他工作
3、福利待遇：工资：7000元+加班费+六险
负责日常检测工作
六、检测技术员 3名
性别不限，24～35岁，1年工作经验，大专以上学历
1、专业范围：电气自动化、高压试验、检测技术、机电一体化、继电保护、发配电、应用物理、电机专业等。
2、工作经验：1年以上，有检测工作经验优先。
3、工作性质：根据主管工程师的要求，依照国家电力工器具相应标准，按照CMA流程操作检验检测。 4.福利待遇：5500元+六险+加班费
七、质量负责人 1名
性别不限，25～36岁，3年以上本专业工龄，本科学历
1、专业：理工科； 做事严谨，善于沟通；有质量体系管理者优先。
2、工作描述：
(1)负责检测机构质量体系
(2)其他日常工作
3、福利待遇：工资：8000元起+加班费+六险
负责检测质量体系
八、专责 1名
性别不限，26～38岁，3年工作经验，本科学历
1、专业：理工科；有销售办公室或检测从业经验者优先；
2、工作描述：
（1）负责人力资源、绩效策划、商务等工作；
（2）负责部门联络协调等相关工作；
3.福利待遇：6000元起+六险+加班费
主要负责行政管理
